Cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài
Người nước ngoài có thể được cấp lại Giấy phép lao động trong một số trường hợp.
Văn bản pháp luật liên quan:
- Bộ luật lao động năm 2012;
- Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm tại việc tại Việt Nam
- Nghị định 140/2018/NĐ-CP quy định và sửa đổi một số điều của Bộ Luật Lao động và Nghị định 11/2016/NĐ-CP về thủ tục cấp giấy phép lao động, hồ sơ giấy phép lao động và thời gian thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động được sửa đổi rút ngắn hơn quy định trước đây;
- Thông tư số 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/08/2017 của bộ lao động thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại việt nam qua mạng điện tử;
- Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 và các biểu mẫu liên quan đến việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;
- Danh sách số 143/KCB-PHCN&GĐ ngày 05/02/2015 của Bộ Y tế về việc cập nhật, bổ sung danh sách bệnh viện, phòng khám có đủ điều kiện theo thâm quyền khám sức cho người nước ngoài khi làm thủ tục giấy phép lao động;
I. CÁC TRƯỜNG HỢP NGƯỜI NƯỚC NGOÀI ĐƯỢC CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 8 Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP;
- Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
II. THỦ TỤC CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
1. Trường hợp giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng hoặc các thông tin trên giấy phép lao động bị thay đổi
1.1 Thành phần hồ sơ
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động (Theo mẫu);
- 02 ảnh mầu 4x6 (Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
- Bản gốc Giấy phép lao động đã được cấp;
- Giấy tờ chứng minh việc thay đổi thông tin (như Hộ chiếu, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp,…)
- Bản sao văn bản thông báo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về vị trí công việc được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài;
- Đối với trường hợp giấy phép lao động bị mất thì hồ sơ còn bao gồm văn bản giải trình của người lao động nước ngoài và được người sử dụng lao động xác nhận.
1.2 Thời hạn thực hiện thủ tục:
- Thời gian: 7 ngày làm việc
1.3 Cơ quan tiếp nhận
- Sở lao động thương binh và xã hội Tỉnh/Thành phố;
1.4 Kết quả
- Giấy phép lao động mới
2. Trường hợp Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
Trong trường hợp này, doanh nghiệp cần phải tiến hành qua 2 bước:
Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài.
Thành phần hồ sơ:
- Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 02);
- Văn bản ủy quyền cho Công ty Gini.
Thời gian thực hiện thủ tục: 15 ngày làm việc.
Cơ quan tiếp nhận: Sở lao động thương binh và xã hội Tỉnh/Thành phố.
Kết quả: Văn bản thông báo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về vị trí công việc được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài.
Bước 2: Xin cấp lại Giấy phép lao động.
Thành phần hồ sơ:
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động (Theo mẫu);
- 02 ảnh mầu 4x6 (Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
- Bản gốc Giấy phép lao động đã được cấp;
- Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định;
- Bản sao văn bản thông báo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về vị trí công việc được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài;
Thời gian thực hiện thủ tục: 5 ngày làm việc.
Cơ quan tiếp nhận: Sở lao động thương binh và xã hội Tỉnh/Thành phố
Kết quả: Giấy phép lao động